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人件費1000万円削減労務改善社内規程の整備社会保険・年金無料相談.厚生労働省「労働」編( ３) 看護士等養成所設備整備事業補助金( 15) 社会福祉・医療事業団による障害者スポーツ支援基金助成金
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社会保険労務士杉本事務所の日々の活動を紹介( 守秘義務は守ります) なお、今回の標準報酬等級表の変更は健康保険のみ。厚生年金は変更がないので注意してください。健康保険4月からの変更点その１( 4/29) 障害者雇用ユニクロ1位( 4/27)
06.03.03, 国民年金・厚生年金保険におけるポリオ後症候群に係る障害認定について（社会保険庁HPより）06.02.14, 平成18年度より、労働保険概算・確定保険料申告書について社会保険労務士がアクセスコードを用いて電子申請を行う場合には、事業主
労働基準法及び労働安全衛生法［問１］労働基準法の総則等に関する次の記述のうち，誤っているものはどれか。Ａ労働組合のない事業場において，労働基準法第36条の規定に基づく時間外労働・休日労働に係る労使協定（以下「36協定」という。）を締結する場合，労働者側の締結当事者たる「労働者の過半数を代表する者」を選出するときの当該事業場の労働者数の算定に当たっては，当該事業場に派遣されて現に指揮命令を受けて働いている派遣労働者も含めなければならない。Ｂ
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高年齢者、障害者の雇用をする, & gt& gt特定求職者雇用開発& middot助成金.介護関連事業主として、新サービス提供に伴い有資格者を社会保険労務士に業務委託した場合や毎月継続的に事務処理を行う場合、または1件ごとのご用命でも、専任の事務員を雇用する
元臨床検査技師で社会保険労務士のオカタツが綴る「内部疾患と障害年金」に関するお話
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